مركز الحسن للتدريب و الاستشارات التربوية
الاسم
تاريخ التسجيل
كلمة ترحيب

مركز الحسن للتدريب و الاستشارات التربوية

تربوى - جامعى - تعليمى - ثقافى - اجتماعى
 
الرئيسيةصفحة التعارفالتسجيلدخول
يعلن المركز عن وجود كراس تحضير معتمد باللغة العربية و اللغة الانجليزية
يعلن المركز عن كتاب القوانيين و اللوائح للتعليم العام (تاليف د. حسن حمدالله)
ببالغ الحزن و الاسى ينعى المركز الاستاذ صديق الطريفى له المغفرة و الرحمة
يعلن د.حسن حمدالله عن بداية التسجيل لمجموعات تدريس الكيمياء لطلاب الشهادة السودانية للعام 2012 -2013م
يهنى المركز الطالب استبفت بكلية كمبونى برنامج التربية على حصوله على لقب اول الدفعة بالنستوى الاول
بحمده بلغ عدد اعضاء المركز 100عضو فنرجو من الاعضاء و الراغبين التسجيل فى العضوية بالاسم كاملاً رباعياً و الابتعاد عن الالقاب و خلافه
يهنى المركز طاهره محمد حمدالله على حصولها 234 فى امتحنات الاساس
مبروووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووك النجاح بنات الهدى
اهنى اخى عبدالله حمدالله عبدالله عبدالحليم على احرازه نسبة 80
مبرووووووووووووووووووووك عبدالله حمدالله النجاح فى الشهادة السودانية نسبة 80
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
سحابة الكلمات الدلالية
المواضيع الأخيرة
» تهنئة لكل دفعة 2011 بمناسبة النجاح السنة الأولى
الخميس نوفمبر 08, 2012 3:41 pm من طرف David Micheal Ali

» لفلسفة الواقعية
الأحد سبتمبر 16, 2012 1:27 pm من طرف David Micheal Ali

» Happy Eid all
الأربعاء أغسطس 22, 2012 8:36 pm من طرف David Micheal Ali

» قائمة الشرف -مدرسة الهدي الثانوية للبنات
الأربعاء يونيو 20, 2012 11:48 pm من طرف د. حسن حمدالله عبدلله

» تحية واحترام
الخميس يونيو 07, 2012 8:39 pm من طرف د. حسن حمدالله عبدلله

» مدخل للكتاب المقدس منقول
الخميس يونيو 07, 2012 3:45 pm من طرف David Micheal Ali

» اسئلة في النهايات
الأربعاء مايو 23, 2012 11:55 am من طرف مضوي عبدالرحمن

» مسلمات نظرية الاحتمالات
الأربعاء مايو 23, 2012 11:51 am من طرف مضوي عبدالرحمن

» التغير-متوسط معدل التغير- معدل التغير
الأربعاء مايو 23, 2012 11:41 am من طرف مضوي عبدالرحمن

التبادل الاعلاني

انشاء منتدى مجاني



دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر

شاطر | 
 

 اتخاذ القرار

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
emmanuel eisa kuku
عضو
عضو


عدد المساهمات : 4
تاريخ التسجيل : 15/01/2012

مُساهمةموضوع: اتخاذ القرار   الخميس فبراير 09, 2012 4:31 pm

كلية كمبوني للعلوم والتكنولوجيا
برنامج العلوم التربوية والدينية
المستوى الرابع
كورس التخطيط و الإدارة المدرسية












سمنار بعنوان : اتخاذ القرار














تقديم الطالب : امانويل عيسى كوكو اشراف الدكتور: حسن حمدالله






2011 – 2012

اتخاذ القرارات الادارية
مقدمة

اي وظيفة ادارية تتطلب اتخاذ القرارات ، وهذا يعني ان وظيفة المدير هي اتخاذ القرارات سواء كنت هذه القرارات تخطيطية او تنظيمية او متعلقة بالتوظيف او التوجيه او الرقابة . لذلك نجد البعض يعرف المدير بانه هو متخذ القراربل هناك من يعرف الادارة بانها عملية اتخاذ القرار ، ومن هنا يتضح لنا اهمية اتخاذ القرار التي اكدها العديد من المفكرين و الكتاب ومن بينهم هربرت سيمون الذي وضع نظرية في الادارة اسماها بنظرية اتخاذ القرارات .

وقد شبه سيمون اتخاذ القرارات بقلب الادارة النابض الذي يحقق للمنظمة الاستمرارية في النشاط و العمل . وبالفعل لا تتحرك الانشطة و الاعمال وتنفيذ الا من خلال سلسلة من القرارات المتخذة في مجالات شتى ، وبشكل مترابط ومتكامل . فقد اصبح يميز المدير الناجح عن الفاشل بالمقدرة على اتخاذ القرارات الجيدة ، قد يؤدي احياناً الى خسائر كبيرة تسبب كارثة بشرية او مادية او اجتماعية او سياسية .

تعريف

اذاً اتخاذ القرار هو عمل فكري وموضوعي يسعى الى اختيار البديل ( الحل ) الامثل من بين بدائل متعددة و متاحة امام متخذ القرار وذلك عن طريق المفاضلة بينهما باستخدام معايير وبما يتماشى مع الظروف الداخلية والخارجية التي تواجه متخذ القرار .

فالقرار واتخاذه هما انعكاس لسلوك سيقع في المستقبل ويتضمن القرار خياراً واعياً .

يمكن تصنيف القرار الى عدة انواع اعتماداً على معايير مختلفة . هناك معيارين للقرار هما :

أ/ درجة تكرار القرار ب/ مدى توفر البيانات

و اذا استخدمنا درجة تكرار القرار نجد ان هناك نوعين من القرارات هما:

1- القرارات الروتينية 2- القرارات غير الروتينية .

* القرارات الروتينية :

القرارات الروتينية هي التي تتضمن موقفاً تشتمل على مكونات محددة وذات طابع تكراري ويطلق عليها القرارات الروتينية .

ففيه يعتمد متخذ القرار على مجموعة من السياسات والقواعد والاجراءات والطرق النمطية في المعالجة والحساب ، مثلاً اتخاذ قرار بصرف الرواتب المعروفة مسبقاً او اعادة طلب المخزون ضمن قواعد محددة او اعلان النتيجة او بداية الامتحانات و نهايتها الخ

* القرارات غير الروتينية :

القرارات غير الروتينية فهي تتخذ في مواقف ذات طبيعة جديدة و غير متكررة ، ويزداد تعقيدها بسبب المعلومات غير المتكاملة و غياب الطرق المعقدة في الحل .

القرارات المتخذة في ظروف التاكد ، والمخاطرة وعدم التاكد : هنا يتخذ المدير القرار في واحد من ثلاثة ظروف اساسية اي ظروف متعلقة بمدى توفر المعلومات التالي :

1- التاكد 2- المخاطرة 3- عدم التاكد






المرجع:

الإدارة ( اصول و اسس و مفاهيم) عمر وصفي عقيلي 1997 م دار زهران للنشر و التوزيع عمان الأردن
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
اتخاذ القرار
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مركز الحسن للتدريب و الاستشارات التربوية :: التعليم العالى :: التخطيط و الادارة التربوية-
انتقل الى: